Lograr un #balance entre las necesidades organizacionales y las #metas profesionales propiciará per se el clima adecuado para generar #VALOR en ambos lados de la balanza.
Sin embargo, muchas organizaciones se dejan y manejan de acuerdo a ciertas "costumbres" y actividades que se han hecho rutina con el tiempo ("Así siempre se ha hecho...") , que no necesariamente responden a buenas prácticas. Esta situación genera un desgaste interno, que al final repercute negativamente en la #imagen que percibe el #cliente" de la Institución.
Sin embargo, un gran paso para mejorar esta situación es analizar que tipo de "cultura organizacional" se tiene. Para ayudarte en este proceso, te invito a responder a estas 3 preguntas:
¿Todos los meses pagas tus impuestos al filo de la hora?
¿Tu liquidez está comprometida por compromisos externos a tu negocio?
¿Tienes regularmente quejas o comentarios negativos en redes sociales?
If your answer is YES, entonces debes realizar un Check_inside, para detectar las causas (costumbres y rutinas negativas) para programar el proceso de #mejora. No te olvides que la #Cultura la hacen las personas.
Si te fue muy familiar este #artículo, con todo gusto podemos ayudarte. Que tengas una excelente jornada.
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